Вахтовый метод работы в Беларуси

vaxtovyj-metod-raboty-v-belarusiЗдравствуйте, дорогие друзья! Вахтовый метод работы в Беларуси представляет собой особую форму организации работ, которая основана на привлечении трудовых ресурсов из других регионов страны.  Делается это тогда, когда нельзя обеспечить ежедневного возвращения работников к месту жительства. Также учитывается специфика производственных процессов в некоторых отраслях экономики. Работа вахтовым методом организуется по специальному режиму труда, когда учет рабочего времени суммируется, а отдых между вахтами предоставляется по месту постоянного проживания. Применяется вахтовый метод в тех случаях, когда производственные объекты находятся на значительном расстоянии от места расположения организации.

Вахтовый метод организации работ вводится решением руководителя, основанным на технико-экономических расчетах учитывающих эффективность его применения в сравнении с иными методами.

Организация работы вахтовым методом в Беларуси

Работа вахтовым методом в Беларуси и вся организация работ регламентируется Основными положениями утвержденными Постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения 29 мая 1992 года. Этот документ определяет порядок организации работы, режимы труда и отдыха вахтовых работников, а также учет их рабочего времени, порядок оплаты труда, предоставление компенсаций и льгот. Отраслевые министерства получили право разработки отраслевых положений о вахтовом методе работы, учитывая особенности своих отраслей.

Вахтовый персонал комплектуется из работников, находящихся в штате организаций, которые осуществляют работы указанным методом, с их согласия. У них не должно быть медицинских противопоказаний к выполняемым работам вахтовым методом.

Медицинские осмотры при поступлении на работу граждан, которые направляются на вахтовую работу, можно пройти в поликлинических учреждениях по месту жительства.  Им обязательно должна быть выдана на руки справка о пригодности к работе в данной профессии. За 2-4 дня до отправления на объект работника должен осмотреть терапевт цехового участка. Контролирует прохождение этих осмотров администрация предприятия.

Есть некоторые ограничения в наборе вахтового персонала. К такой работе запрещается привлекать рабочих и служащих, которым не исполнилось 18 лет, женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста и беременных женщин. Проездные документы работников от места постоянного жительства до места нахождения объекта и обратно оплачиваются предприятием.

Условия работы и быта вахтовиков

Во время работы на объекте вахтовые работники проживают в специально построенных вахтовых поселках, состоящих из жилых, культурно-бытовых, хозяйственных и санитарных зданий, которые предназначены:

  • обеспечивать жизнедеятельность вахтовиков;
  • обслуживать автотранспорт, специальную и строительную технику;
  • хранить запасы товарно-материальных ценностей.

Бытовое и техническое обслуживание поселков, где живут вахтовые работники, обеспечивает соответствующий сменный штатный персонал. Во время отдыха между вахтами проживание в вахтовых поселках категорически запрещено.

Учет рабочего времени работающих по вахтовому методу производится соответственно нормам Трудового Кодекса и иных нормативных документов Республики Беларусь. Что касается оплаты труда вахтовиков, то она может быть сдельной, повременной и в виде месячных должностных окладов.

Вот мы и узнали вкратце о вахтовом методе работы в Беларуси. Если вам что-то непонятно или же есть что добавить, пишите в комментариях. Ни один ваш комментарий без внимания не останется, на все будет дан обстоятельный ответ, а по наиболее важным вопросам появятся новые статьи. А пока все. До новых встреч!

С уважением, Александр Гончаров

 

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

3 комментариев к записи Вахтовый метод работы в Беларуси

  • Михаил сказал:

    На бумаге конечно все красиво, а вот по факту, наверное более 80% вахтовиков сами покупают себе билеты до места работы или эти деньги просто высчитывают из зарплаты под любым предлогом. Я когда работал у нас за питание в столовой высчитывали по 400 рубликов (я из России) в день. Писали письменное заявление на отказ от питания в столовой с просьбой выдавать эти деньги на руки, но получили фигу в ответ. Потому что кормили нас на 200р из положеных 400, а остальную сумму начальники между собой делили... А с 50-60 человек по 200р в день за месяц приличная сумма набегает...

    А сейчас вообще тяжело нормальную кантору найти... Кидают с зарплатой в 9 из 10 случаев...

    • Александр Гончаров сказал:

      Вахтовая работа в Беларуси значительно отличается от подобной работы на нефтяных (и других) промыслах России. Это объясняется небольшой удаленностью от дома и другими условиями работы. Сейчас, например, вахтовый метод работы используется на строительстве АЭС. А условия работы и оплаты за нее оговариваются в трудовом договоре. В случае нарушения можно и в суд обратиться.

  • ТАМАРА сказал:

    Добрый день.

    Прошу подсказать, как правильно вести учет рабочего времени работников работающих вахтовым методом.Компенсация (согласно инструкции, как я ее понимаю) выплачивается за все время нахождения на вахте, т.е., если вахта 2 недели то надбавка за 1 час х на (14*24), где 14 -это дни, 24 часы в сутках?

    При вахтовом методе можно ли устанавливать 16 часовую смену? Если да, то на какие нормативные документы ссылаться (в ТК РБ только 12 час)? Какой период можно установить при суммированном учете рабочего времени если работники приняты на сезонные работы (сезон 8 месяцев в год)?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подпишись на обновления сайта! Получай новые статьи на почту

Новости заработка

SEO sprint - Всё для максимальной раскрутки!

Счетчики

www.work-zilla.com